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天天熱推薦:東湖評論:別讓高溫權益“蒸發”

2022-08-17 17:29:24來源:荊楚網  


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熱熱熱化了!高溫天氣持續。進入7 月以來,中暑人群增多,浙江、四川、福建、江蘇、河南等地出現了熱射病病例;南京9天155人因中暑打120……盡管酷熱如此,仍有一些不良企業罔顧國家規定,損害勞動者的高溫權益。

保障勞動者的高溫權益,政策法規要“帶電運行”。近日,人社部、全國總工會等多部門聯合印發了《關于做好高溫天氣下勞動者權益保障工作的通知》(下簡稱《通知》)。各級工會要通過科普培訓、手機短信、微信等,線上線下途徑將《通知》、《防暑降溫措施管理辦法》等相關政策宣傳到用工一線,讓務工人員明確自身合法權利,敢于依法維權。安全生產監督管理部門、衛健、人社等相關部門要強化監察執法檢查,采用全覆蓋和“四不兩直”的檢查方式,并且讓檢查過程公開透明,倒逼用人單位履行義務。公檢法等部門要切實維護勞動者權益,暢通舉報渠道,對違法單位進行嚴肅查處、頂格處理,打通高溫天氣下的勞動者權益保護的“綠色通道”。

保障勞動者的高溫權益,企業要做好“必答題”。尤其是建筑業、運輸業、餐飲業等長期在高溫條件下的權益不應被忽視。用人單位應自覺履行社會責任,通過發放高溫補貼、設置休息室、錯時作業、加強防暑物資保障和防暑培訓等方式,切實保障好一線勞動者的高溫權益。宜昌公交集團就做了很好的示范,該集團開出流動“納涼公交”,供室外工作者免費納涼休息;重慶兩江新區第一人民醫院施工避開高溫時段,采取“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施……

保障勞動者的高溫權益,勞動者自己要打好“主動仗”。勞動者要主動了解維權方式程序,了解獲得法律援助的途徑。對于侵犯勞動者“高溫權益”的行為,勞動者可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

夏日炎炎,這些一線勞動者的敬業和付出應該被尊重,更應當被保護。高溫權益的維護,本不應該年年都成為“問題”,望相關監管部門、用人單位更加積極有為,讓高溫權益從“紙上”走向現實。

稿源:荊楚網

作者:彭歡歡(宜昌當陽)

責編:丁玥

標簽: 高溫權益

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