【地評線】東湖評論：發揚“五干”精神爭做“五型”組工干部

2023-08-21 11:58:29來源：荊楚網 ?（湖北日報網）

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組工干部作為組織工作的具體執行者，要沖鋒在前、躬身力行，發揚敢干、實干、會干、精干、快干的“五干”精神，推動組織各項工作走在前、作表率。

爭做敢干的“獅子型”干部。千帆競發勇者勝，百舸爭流奮楫先。敢干，就是要求組工干部要敢于擔當、沖鋒在前，勇于突破、銳意進取。要聚焦組織工作中的難點堵點問題，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勁頭，向困難宣戰、向問題開刀，努力把難點堵點變成亮點特點，不斷打開工作新局面。要敢于破除慣性思維、擺脫路徑依賴，敢走別人沒有走過的道路、敢闖別人未曾涉足的領域，在落實新要求、解決新問題中創造新經驗、收獲新成效。

爭做實干的“黃牛型”干部。一分部署，九分落實。實干，就是要求組工干部緊盯目標抓推進，腳踏實地抓落實。要發揚“安專迷”精神，以“俯首攢力”的狠勁、“躬背拉犁”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁，全力推動基層黨建過硬過實、干部工作提質提效、人才發展創新創優。要堅持目光下視、腳步下移、重心下沉，自覺沉到基層、深入群眾、撲到一線，問需于民、問計于民、問效于民，做到情況一線掌握、措施一線落實、成效一線檢驗，努力干出精彩、展現風采、贏得喝彩。

爭做會干的“駿馬型”干部。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。會干，就是要求組工干部眼中有活、手中有招，善始善終、善作善成。要自覺運用黨的創新力量武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要按照“政策通”“活字典”的標準要求，深入學習鉆研組織工作的各項政策文件、法規制度和工作流程，做到系統掌握、準確理解、科學運用，不斷提高專業思維、專業素養、專業精神。要按照工程化思維、項目化推進、清單化落實、品牌化打造的思路開展工作，提升執行能力，確保干一件成一件。

爭做精干的“啄木鳥型”干部。“不矜細行，終累大德”。精干，就是要求組工干部從高設標、從嚴要求，一絲不茍、精益求精。要弘揚嚴謹細致的“工匠精神”，認真起草每一份材料、組織每一次活動、研究每一項政策，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”。要聚焦最好、瞄準最高、錨定最優，敢同先進比高低，敢和自己過不去，以“跳起來摘桃子”的拼搏精神，干出一流業績、樹立一流形象，確保“組工出品必是精品”。

爭做快干的“獵豹型”干部。兵貴神速，以快制勝。快干，就是要求組工干部搶時間、拼速度，做到思路早謀劃、任務早分解、措施早落實、工作早見效。要樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，對已經明確的任務第一時間研究、第一時間推進，不等不靠、不推不拖，養成“案無積卷、事不過夜”的工作作風和“立即行動、馬上就辦”的良好習慣。要克服事務主義帶來的思想僵化，學會“抬頭看路”“仰望星空”，工作上多問為什么、多想怎么辦，學會探求工作的本質和規律，養成在研究狀態下工作的自覺，在瑣碎繁雜的工作中找到最有效、最合適的思路和措施，從而達到事半功倍的效果。

稿源：荊楚網（湖北日報網）

作者：柳江林（黃岡武穴）

責編：丁楚風

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