來源標題：浙江江山：“鄉村共富運營師”成為產業生力軍

春回大地，稻田披綠，萬象“耕”新。在地處浙江省江山市長臺鎮華峰村峰田農場育秧大棚內，一排排嫩綠的秧苗“整裝待發”。去年，這里的早稻攻關田和百畝示范方，畝產雙雙打破了全省最高紀錄，能否再續高歌?對此，農場負責人陳林嶓信心滿懷，今年準備再沖新高。

除了忙活自家田頭事，今年陳林嶓又多了新身份——江山市的“鄉村共富運營師”，主要職責就是從“一人富”到帶動“大伙富”。一開春，他便走馬上任，緊鑼密鼓開始指導村民啟動新一輪播種。如今，300多噸化肥、可種4700多畝的秧苗已全部到位。

陳林嶓的思路很清晰，如今種糧食，必須改變以往傳統“單打獨斗”的種植方式，得化零為整，有了規模化做基礎后，機械化、智能化方具用武之地。于是，在他的牽頭下，以長臺鎮糧食產業農民合作經濟組織聯合會為龍頭，流轉了全鎮及周邊鄉鎮14個村，共計約5400畝農田，具體種植還是交由幾個大戶，但有了“統”之后，聯合會就能提供技術輔導、技能培訓、生產合作、產品加工、市場對接等多元服務。

“很多想法是從培訓過程中啟發而來，既有專家答疑，又有同學一道交流，還到更先進的地方學習，很是受用。”說起市里組織的“鄉村共富運營師”培訓班，陳林嶓感慨萬分。他坦言，起初“農創客”基本都是“單打獨斗”，與地方政府和相關部門交流甚少，就連同行間也互不相識，后來大家聚首，才發現有許多相同“痛點”，比如只懂技術、不懂運營，比如好產品賣不出好價格，又比如有心帶動周邊群眾共富，可苦于沒有抓手和路徑。

鄉村要振興，離不開運營，更離不開人才支撐。針對鄉村本土運營人才短缺、產業發展缺乏運營思維等問題和短板，2024年，江山市啟動鄉村運營人才體系化培養培育行動，希望通過建立培訓賦能、職業發展、要素保障、組織領導“四大體系”，激勵和幫助鄉村人才成長成才。首期培訓班，由市里聯合中國職業經理人協會舉辦，理念鎖定“干什么就學什么、缺什么就補什么”。于是，40名“農創客”學員“回爐”，需完成31項內容的“理論+實操”培訓，逐一通過能力考評，方能獲得“鄉村共富運營師”的資格證書。

育好人才，關鍵得讓人才盡顯才能。對此，江山市積極謀劃后半篇：鼓勵強村公司、國資運營公司、農文旅項目團隊等招聘“鄉村共富運營師”擔任職業經理人，并以“基本工資+績效獎勵+運營分紅”的模式，激發他們的積極性，同時形成利益共同體。據介紹，對于“鄉村共富運營師”及其團隊在重點村所開展服務類共富業態投資的，待運營成熟時，江山市真金白銀地給予落地獎勵補助。

短短半年多，這支隊伍開始堪當大用。上余鎮五程村黨總支書記鄭小榮擔當“鄉村共富運營師”后，很快成立了強村公司，將村里3000多畝閑置土地種上蔬菜，并配套了一個農事服務中心，用于加工菜干、辣椒醬等，同步又接入衢州市供銷社旗下的生鮮配送中心渠道，別說真帶動了300多戶增收。另外還有“豆很好”共富工坊的負責人張君君，結合培訓所學在廿八都景區新打造了一個“大陳面坊”，將面條搭配雪菜、土筍干等，打造成更符合當下青年喜愛的爆款，開業半年營業額近50萬元。類似案例，不勝枚舉。

江山市委組織部相關負責人表示，下一步，將逐步落實“鄉村共富運營師”創業扶持政策兌現，并繼續摸排有潛力、有經驗、有意向的“農創客”、村黨組織書記及后備人才，辦好“鄉村共富運營師”第二期培訓班，為鄉村振興一線培育更多愛鄉村、懂技術、會運營的生力軍，力爭實現村村都有運營師。( 朱海洋)