世界熱點評！【奮斗在希望的田野上?】東湖評論:讓人才在鄉村振興中唱主角

2023-02-23 20:27:55來源：荊楚網

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近期，人民日報推出“鄉村振興，人才是關鍵”系列報道，展現各類人才在廣袤農村大顯身手的生動故事，引發社會廣泛關注。

千秋基業，人才為本。黨的二十大報告提出：“扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興。”在2月13日發布的2023年中央一號文件中，再次強調了加強鄉村人才隊伍建設。由此可見，鄉村人才之于鄉村振興尤為重要，必須在引才、育才、用才等方面下足功夫，讓更多人才在鄉村振興的舞臺上唱主角。

重招引，拓展鄉村“人才圈”。鄉村振興需要全方位的行家里手，要用招商的思維引進人才，不斷激發鄉村發展活力。對外要加大專業人才引進，拓寬引才渠道，適當放寬人才引進條件，按照“缺什么、引什么”的思路，量身定制人才“需求清單”，不拘一格、開門引才，招引一批懂技術、善管理、明市場、精農業的專業人才隊伍。對內要吸引本土人才回流，出臺能人返鄉就業創業激勵政策，建立鄉賢能人信息庫，利用春節、校友會等重大節點，打好鄉情牌，激發他們了解家鄉、反哺家鄉的熱情。近年來，當陽市通過招募鄉村振興“頭雁”、開展“雙招雙引”等活動，吸引了曾凡柏等一批能人回村治村興村。

強培育，搭建成長“青云梯”。“致治之要，以育才為先。”本土人才是鄉村振興的主力軍，但大多存在素質不高、知識面窄等問題，要不斷健全完善育才機制體制，加大鄉村本土人才培育力度，為其搭建“施展拳腳”的平臺。一方面要加快培育高素質農民，以農村職業經理人、新型農業經營主體帶頭人、農村創業創新青年和種植養殖大戶等為重點培育對象，通過上掛下派、培訓研修、定向培養等方式，堅持因材施教，分層分類開展精細化培育，全力打造鄉村骨干人才隊伍。另一方面要建立后備人才培育機制，深化產教融合和校企合作，引導職業定位和職業規劃，比如，宜昌市自然資源和規劃局采取定向委培形式委托三峽職院，培養村鎮建設與管理專業人才，服務宜昌本地鄉村振興戰略規劃。

優環境，凝聚人才“磁力場”。“水積而魚聚，木茂而鳥集。”只有營造良好的政策環境、工作環境和生活環境，才能真正使鄉村人才留得住、用得好。一是要大膽選人用人，充分發揮人才的能動性和創造性，給予想干事、能干事、干成事的各類人才施展才干的平臺，讓其利用所學、發揮所長，在農村廣闊天地中脫穎而出。二是要優化政策環境，暢通鄉村人才成長平臺，加大在薪資、職務晉升、職稱評定等方面的傾斜力度。三是要健全服務保障，在落戶、住房、醫療、教育、交通等各方面提供支持服務，解決人才后顧之憂，讓人才留得安心。

鄉村振興，關鍵在人、關鍵在干。要以識才的慧眼、愛才的誠意、聚才的良方，匯集各方力量，做強人才引擎，用實干譜寫鄉村全面振興新篇章。

稿源：荊楚網

作者：魏茜（宜昌當陽）

責編：聞玉強

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