【地評線】東湖評論：扎牢信念之根，做善于解決問題的年輕干部

2022-03-30 18:47:17來源：荊楚網(wǎng) ?

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。新時代，經(jīng)濟社會進入快速發(fā)展期，發(fā)展建設、民生改善、維護穩(wěn)定，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。年輕干部要在實際工作中敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于在農(nóng)村的大舞臺解決群眾急難愁盼問題，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。

扎牢“信念”之根，“擼起袖子”想干事。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。堅定理想信念是年輕干部的終身課題，是年輕干部成長的“方向儀”，自覺扎牢“信念”之根，補足精神之“鈣”，對黨忠誠?！皵]起袖子”是一種態(tài)度，主動積極干事，說得好不如干得好。如實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，一系列引人用人的機制保障下，大批高學歷的年輕人反哺桑梓，再加上基層一線專業(yè)人才嚴重缺乏，正是青年干部發(fā)揮才干的大好機會，應牢記使命責任，靜下心來扎根基層，用所學知識，主動作為，把鄉(xiāng)村作為成長舞臺，做敢于堅決斗爭的“猛將”、改革創(chuàng)新的“闖將”、攻堅克難的“干將”，在廣袤無垠的基層揮灑青春成長成才，在新時代新征程上留下青春無悔的奮斗足跡。

扎牢“服務”之根，“俯下身子”善干事。“知稼穡之艱難，察民生之疾苦”，善做服務群眾的“勤快人”。首先是體民苦，通過下沉一線，摸準群眾的愿望、意見和情緒，真正把問題找準，把癥結(jié)分析透，提出解決問題、改進工作思路、辦法措施，用沾滿“土味”的溝通方式，聽民聲、察民情、問民意，拉近與群眾之間距離。其次是肯吃苦，遇事不“踢皮球”，能給群眾解決的立刻解決，不能給群眾立刻解決的及時向上匯報，集思廣益一起解決，爭取給群眾最滿意的答復，心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。其三是敢吃苦，要兢兢業(yè)業(yè)、艱苦樸素，有“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的擔當，滴水穿石，久久為功，對臨時突發(fā)的應急問題，講究工作方法有效處理，分析和處理問題的方法不能簡單粗暴，在實干中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、做基層工作的“多面手”“萬精油”。

扎牢“實干”之根，“邁開步子”干成事。有的年輕干部想要解決問題，但摸不著頭緒，無從下手，這便是本領恐慌所致。要想干成事，那么首要的是加強學習，練就過硬本領，處理問題就會游刃有余，有為才有位，遇事敢于直面問題、分析問題、解決問題，把專業(yè)知識和業(yè)務知識融會貫通，加強法律知識學習、了解推進工作的相關政策，學習不斷更新的知識，學網(wǎng)懂網(wǎng)用網(wǎng)等，將這些知識點運用到基層黨建、脫貧攻堅等實際工作，不走偏、不落伍、不掉隊，勇挑重擔攻堅克難把事干成。其次要保持清廉，這是干成事的前提，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，樹立正確權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，行得正，坐得直，才能甩開膀子去干事。另外，年輕干部要常懷感恩之心，這是干成事的做人品行，把感恩當作是一種人生態(tài)度和生活境界去追求，珍惜工作機會和工作崗位，永葆進取意識，多一點感恩，少一點抱怨，在感恩中增強政治意識，用勇于攻堅的精氣神，在基層工作中奮發(fā)有為，爭先進、爭進位、創(chuàng)一流，讓青春熠熠生輝。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：胡慧敏（湖北仙桃）

責編：詹薔

標簽：青年干部