記者從玉溪市就業局獲悉，自玉溪市第六次農村勞動力轉移就業“百日行動”啟動以來，我市聚焦重點地區和重點群體，通過“大穩崗、大監測、大推送、大輸送、大培訓、大優化、大督導”活動，促進農村勞動力轉移就業“提質增效”，助推鄉村振興發展。截至4月10日，全市農村勞動力轉移就業73.19萬人。

玉溪市第六次農村勞動力轉移就業“百日行動”時間為2021年12月23日至2022年4月10日，活動主題為“奮戰一百天、確保開門紅”。自“百日行動”啟動以來，玉溪市人社系統迅速響應，深入貫徹執行中央、省、市“穩就業”“保就業”和“鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接”決策部署，市縣鄉村四級聯動做好農村勞動力轉移就業工作。全市各縣（市、區）“就業服務先鋒隊”發揮牽頭作用，動員村組干部、駐村隊員、就業幫扶信息員等人員，采取入戶核對戶口簿的方式逐一采集農村勞動力就業信息，切實做細做實農村勞動力轉移就業信息摸排工作。在全市700余個村（社區）基層就業服務工作站設置勞務信息及就業創業政策宣傳欄，實時收集發布省內外崗位信息，做好群眾家門口的政策崗位信息服務。同時，通過玉溪人才網、玉溪招聘網、省內外勞務工作站等平臺，線上線下發布“致玉溪籍廣大外出務工人員、致全市農民工朋友、致全市人力資源服務機構、致在玉務工人員”四封信，引導務工人員穩崗留工，減少回流。

此外，我市創新轉移就業思路，積極搭建“人社+人力資源公司+村集體經濟組織”的市場化“紅色勞務”新模式，按需組織農村勞動力外出就業和就近就業，提高農村勞動力轉移就業組織化程度，形成集“勞動力就業有組織、信息推送有實效、維權服務有保障、返鄉創業有扶持、留守老幼有關愛”為一體的綜合型服務模式。“百日行動”期間，全市共有5個縣（市、區）、17個鄉（鎮、街道）簽署“紅色勞務”服務協議。

統計顯示，“百日行動”以來，全市累計舉辦招聘會171場次，提供崗位信息19.75萬條；召開返鄉人員座談會158場次，舉辦外出務工帶頭人宣講會61場次，發放宣傳資料11萬余份。截至4月10日，玉溪市農村勞動力轉移就業73.19萬人，其中省外轉移就業8.69萬人；脫貧勞動力轉移就業40170人，其中省外轉移就業5987人；易地扶貧搬遷勞動力轉移就業5115人，各項指標均超額完成任務。