2022年9月8日下午，“瑞爾&通善一起向未來”交流會議在通善學院四樓會議室隆重召開，瑞爾集團創始人、董事長兼首席執行官鄒其芳先生，瑞爾集團醫療事務執行總裁、瑞泰口腔代理總經理章錦才教授，瑞爾集團投資發展中心總經理林杰先生，瑞爾集團瑞泰口腔江蘇地區總經理邊浩洋先生，通善口腔醫療連鎖創始人、董事長王杏松先生，通善口腔醫療連鎖創始人、總院長、黨支部書記房永興先生以及通善口腔各分院院長及部門領導共同參加了本次會議。

通善口腔醫療連鎖創始人、總院長、黨支部書記房永興先生首先上臺致歡迎辭，他指出，通善口腔能夠與瑞爾集團達成戰略合作，是彼此的充分認同，雙方心血的結晶。將來，通善口腔的發展需要各位核心管理組成員共同努力，在瑞爾集團的帶領下，將瑞泰·通善口腔做大、做強，成為口腔業界最閃亮的那顆“星星”之一。

會議上，通善口腔醫療連鎖董事長王杏松先生還代表通善口腔向瑞爾集團醫療事務執行總裁兼瑞泰口腔代理總經理章錦才教授贈送了由通善公益和通善口腔黨支部聯合出品的《無錫成語故事與典故》一書。

作為瑞爾集團創始人，鄒其芳先生的人生經歷和管理理念也常被國內口腔行業同行所敬佩和推崇。會上，他也通過連線的方式，為在場的來賓詳盡介紹了瑞爾集團的相關情況。鄒先生在發言中重點強調，瑞爾集團的歷史有23年，而通善口腔的歷史也有20年，但對于雙方來說，其實都還處于成長階段。瑞爾集團這樣的全國連鎖型企業能夠得到穩步發展依靠的是三大“支柱”——人才、品牌和平臺，貫穿這三個“支柱”的核心，是瑞爾的企業文化。“為國人帶來自信、健康的微笑”的愿景，“誠信、專業、做好人”的價值觀，“以客戶為中心，以進取者為本”的經營宗旨，“卓越、進取、嚴謹、求實、尊重、信任、自律、盡職”的瑞爾精神，作為瑞爾集團企業文化的重要基石，也是瑞爾集團成功背后的核心要素。這一點也與通善口腔“通達四方 善行天下”的經營理念不謀而合，也為今后雙方緊密融合、攜手發展奠定了良好的基礎。未來，雙方也將在文化引領和賦能協同的基礎上，深入優化管理和運營機制，進一步為患者提供盡善盡美的口腔醫療服務體驗。

另外，瑞爾集團醫療事務執行總裁、瑞泰口腔代理總經理章錦才教授以及瑞爾集團瑞泰口腔江蘇地區總經理邊浩洋先生也就本次瑞爾集團與通善口腔的戰略合作發表了自己的一些看法。章教授指出，通善口腔將“紅色黨建”與日常運營及企業文化相融合的理念，人才培訓、醫療質量管理的模式以及人才孵化基地的搭建等方面給自己留下了深刻的印象，此次通善口腔加入瑞爾集團，也為集團旗下各醫院及門診提供了非常多可以借鑒以及學習的經驗。瑞爾集團瑞泰口腔江蘇地區總經理邊浩洋先生也在發言中提到，今后，通善口腔將以瑞泰·通善口腔的嶄新面貌，充分融合持續創新，迎來健康快速的發展期，從一家醫生創業型企業，轉變為擁有可持續運行生態體系、符合上市公司標準的一家連鎖型企業。

會議最后，通善口腔醫療連鎖董事長王杏松先生進行了總結性講話。他指出，通善口腔自9月1日起，已經正式成為瑞爾集團的一部分，在瑞爾集團的領導和大力支持下，一個經營規范、架構清晰、職能明了、充滿活力、對內公平、對外有競爭力的瑞泰·通善口腔即將出現在大家面前，它也將成為所有通善人個人發展的優質平臺和強大依靠。瑞泰·通善口腔也將通過完善經營模式、提升醫療質量、提高服務水平、整合優質資源、提高能效、降低消耗等手段，為品牌提升、凝心聚力、提升產值和收益打下良好的基礎。

此次會議，標志著通善口腔正式成為瑞爾集團旗下瑞泰口腔“家族”中的重要一員。據悉，瑞泰口腔于2012年在北京成立首家醫院后，陸續進入成都、重慶、西安、青島、長沙、上海、無錫江陰、大連、靖江等多個城市，設置了多家分支機構，現擁有門診及醫院60余家。憑借自身擁有的醫生和護理培訓管理機制，以及由口腔醫學教授領銜的顧問團隊，瑞泰口腔的醫療技術得到了長足發展。未來，瑞泰口腔將攜手通善繼續貫徹“以醫療為本，以患者為中心”的發展理念，不斷為患者提供健康價值。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。