【孝南區網評大賽⑧】營商環境“搭臺” 方有人才“唱好戲”

2022-11-16 15:43:56來源：荊楚網

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黨的二十大報告中強調，“營造市場化、法治化、國際化一流營商環境”。營商環境是市場主體生存發展的土壤，營商環境好，人才資源足，發展就能快一步。

人才是創新創業的主體，更是營商的主體，優化營商環境實則是改善人才發展環境。近年來，孝感市孝南區著力打造營商環境新高地，堅持市場化、法治化、便民化協同推進，營商環境全省排名大幅躍升。“開放包容、公平公正、近悅遠來”，優質的營商環境為各類人才創新創業清障搭臺。

“搭”政策引才之“臺”，不拘一格引人才。不拒眾流，方為江海。人才引進，需從體制機制著力，精準對接事業發展“需求側”與人才隊伍“供給側”。孝南區突出事業導向，不斷探索人才底盤支撐路徑。“筑巢引鳳”打造引才平臺，近年來，孝南區先后創建省級校企研發中心5家、省級工程技術研究中心3家、院士專家工作站16家等創新平臺，聚天下英才而用之。“聚才引智”引領開辟創新發展新路，孝南區圍繞產業發展“外引”，持續開展“我選湖北·筑夢孝南”等招才引智活動，拓寬招碩引博、校企合作、柔性引才等途徑，集聚省內外高端人才500多人。地方發展離不開人才，國家發展同樣離不開人才，孝南探索出了一條可推廣可復制的新路。在大有可為的新時代，應為人才發揮才智、綻放光彩提供舞臺，成就“巨海納百川，麟閣多才賢”的氣象。

“搭”培育鍛煉之“臺”，厚積薄發育人才。篳路藍縷、以啟山林，創新創業需要敢于擔當、善于作為的時代英才，社會各界都應為人才提供淬煉能力、增長才干的舞臺。人才工作，基礎在培養，難點也在培養。優化營商環境是一個集聚各類人才創新創業的長期性社會工程，需要把集聚人才作為優化營商環境的基本價值導向，貫徹于各種決策和實際工作中。一是加強培養選拔，優化隊伍結構。挖掘本土資源培養能工巧匠，打造人才系列品牌。二是堅持“放手壓擔”。人在事上練，刀在石上磨。充分給予廣大英才干事創業的機會，讓青年人向下扎根、向上成長。三是加強輿論引導。多渠道、多角度宣傳優秀人才事例，在全社會營造識才、惜才、敬才的濃厚氛圍。

“搭”精準服務之“臺”，千方百計留人才。事業因人才而興，人才因事業而聚。優待遇留才、優政策安才、優服務聚才，才能確保人才不斷、事業永新。突出效率思維、聚焦高效便捷，加強服務人才創新創業和聚集發展的軟環境建設。突出創造思維，最大限度調動人才創新創業積極性。突出合作思維、著力打造部門聯動、政企互通、社會參與的營商環境大格局，支持人才以恒心辦恒業。實行更加積極有效、開放包容的人才政策，留住人、用好人，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

功以才成，業由才廣。人才招引與營商環境優化是一場“雙向奔赴”，以營商“軟”環境提升人才“硬”實力，人才實力又將“反哺”經濟高質量發展。以營商環境的“優”，激發人才創新的“活”，帶動經濟運行的“穩”，定能塑造發展新動能，為區域經濟高質量發展提供強力支撐。

稿源：荊楚網

作者：周美馨（寧夏大學、第八屆全國大學生評論大賽總冠軍）

責編：詹薔

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