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【地評線】東湖評論：持之以恒抓牢安全責任落實

2022-06-07 05:11:54來源：荊楚網(wǎng) ?  

又到一年六月安全生產(chǎn)月，自1980年開展全國第一個安全生產(chǎn)月以來，今年6月是第21個全國“安全生產(chǎn)月”了。2022年安全生產(chǎn)月的活動主題是“遵守安全生產(chǎn)法，當好第一責任人”，某種意義上來說，從事每一個具體崗位的人員，都應該是自己崗位的安全生產(chǎn)第一責任人，都必須認真且自覺對個人的崗位安全負責。因為，只有每一個崗位上的每名員工安全責任得到了落實，那么每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，直至每一個生產(chǎn)經(jīng)營單位的整體才會有可靠的安全保障。

現(xiàn)實中，經(jīng)過事故后的調(diào)查分析“復盤”，有著相當一部分的生產(chǎn)安全責任事故，或多或少都會存在著人的不安全行為或是相關(guān)性。因此，人員的安全責任落實會顯得尤為重要，因為人的行為具有隨意性、自主性，而每名員工的安全意識、安全技能也存在著差異性，那么其外顯的表現(xiàn)行為也存在不可控。一個生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全制度、技術(shù)規(guī)程制定的再為完善，沒有得到有效的落實，其實就等同于“一紙空文”。而有時，一線員工的經(jīng)驗性作業(yè)、習慣性違章成為了工作的“常態(tài)”，而應該做到程序化、標準化的作業(yè)流程反倒成為了“另類”，從一個側(cè)面也反映出責任落實的差距。

要清楚的看到，作業(yè)人員安全責任的落實尤為重要，身處一線作業(yè)，與現(xiàn)場操作直接相關(guān)。一方面，我們參考馬斯洛的需求層次理論，給我們提供了理論參考模型，從人的需求感出發(fā)，當人滿足了基本的生活生存需求后，對于安全的需要則會上升一個層次，這本身就是一個非常重要的遞進階段。另一方面，對于員工的責任落實很重要的提升環(huán)節(jié)是基于安全教育培訓，但是，培訓不能浮在“表面化”，要做到真正入腦入心到踐行，這需要一個“潛移默化”的過程，多開展“沉浸式”“體驗式”培訓，而且教育的真正目的在于時刻提醒思想的不僥幸，自身行為的不盲從。

2021年9月1日，新修訂施行的《安全生產(chǎn)法》，國家從法律層面，針對管控人的不安全行為進行了強制性約束，其中第四十四條以法律形式固化了生產(chǎn)經(jīng)營單位對于從業(yè)人員的要求，明確指出生產(chǎn)經(jīng)營單位應當關(guān)注人員的身體、心理狀況和行為習慣，加強對從業(yè)人員的心理疏導、精神慰藉，嚴格落實崗位安全生產(chǎn)責任，防范從業(yè)人員行為異常導致事故發(fā)生。

總之，安全生產(chǎn)工作事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，事關(guān)我們個人的生存和發(fā)展。安全工作的千言萬語，不僅僅是六月份“安全生產(chǎn)月”的一場活動，而應該是固化在一年365天里每一天的行為遵守自覺。只有每個人的安全責任得到了有效落實，小到一個班組，大到一個單位的安全才能真正可防可控。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：李衛(wèi)（宜昌夷陵）

責編：詹薔

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