(資料圖)

保定日報訊（通訊員王斐）為解決企業(yè)實際需求，蓮池區(qū)不斷優(yōu)化升級服務(wù)能級，在數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)建立人才服務(wù)“溝通日”機(jī)制，助力企業(yè)吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才，目前已與100余家企業(yè)進(jìn)行座談溝通。

該區(qū)開展域內(nèi)企業(yè)人才服務(wù)政策需求走訪調(diào)研活動，堅持每兩個月走訪“問診”一次，并在“溝通日”開展企業(yè)員工座談活動，全面深入了解企業(yè)難題。截至目前，已與京東科技、科大訊飛、雷弗流體、立中車輪等100余家企業(yè)進(jìn)行了座談溝通，建立臺賬，拉出清單，限時辦結(jié)。同時，對走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到相關(guān)部門，由部門召開專題會議分析研判，拿出解決問題的思路和意見。目前，制定出臺《蓮池區(qū)人才引進(jìn)的若干扶持政策（試行）》，區(qū)人社局牽頭組織各企業(yè)開展專場招聘會20余場，有效解決企業(yè)用工問題。針對“溝通日”座談活動中提出的企業(yè)人才住房問題，該區(qū)高度重視，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)人才公寓項目建設(shè)。其中，經(jīng)開人才之家建成房源168套，惠及130余人，并試行《保定市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才公寓運(yùn)營管理實施辦法》，為該區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才提供了強(qiáng)有力的安居保障。