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教育部辦公廳日前印發(fā)通知，要求今年5月至8月開展2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動，明確各地各高校要聚焦當前促就業(yè)工作重點難點，精準拓展崗位，優(yōu)化指導服務，引導畢業(yè)生主動求職，幫助更多高校畢業(yè)生在離校前后落實就業(yè)去向，全力促進2023屆高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。

在精準拓展市場性崗位方面，《通知》要求，各地各高校要通過精準組織“訪企拓崗促就業(yè)”行動、持續(xù)開展“萬企進校園”活動、加快推進國家大學生就業(yè)服務平臺與各地各高校的就業(yè)信息共享等，為還未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生開拓有效崗位資源，為他們提供相匹配的崗位信息。

同時，各地各高校要加快政策性崗位招錄。各地教育行政部門要積極配合有關部門落實優(yōu)化公務員和事業(yè)單位、國有企業(yè)、科研助理等政策性崗位招錄時間安排，確保8月底前全部完成。鼓勵各地進一步擴大地方基層項目規(guī)模，落實好各項優(yōu)惠政策，積極引導畢業(yè)生參與城鄉(xiāng)社區(qū)計劃、“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”，拓寬城鄉(xiāng)基層就業(yè)新空間。

《通知》還要求各地各高校針對部分畢業(yè)生“求穩(wěn)”和“慢就業(yè)”等情況，有針對性地開展就業(yè)指導，通過培育積極正向的就業(yè)價值觀、大力組織就業(yè)實習實踐活動、組織開展大學生職業(yè)規(guī)劃大賽等方式，引導畢業(yè)生積極求職、盡早就業(yè)。

各地各高校要開展就業(yè)安全教育，幫助學生防范“黑中介”“付費實習”等就業(yè)陷阱，增強學生求職安全意識和法治意識。同時各高校要嚴格審核招聘信息，嚴禁在各類校園招聘活動中設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款和限制性條件，并積極配合相關部門及時查處和打擊虛假招聘等違法行為。

針對求職受阻和困難家庭畢業(yè)生等重點群體，各地各高校要開展就業(yè)幫扶，摸清情況、建立臺賬，努力為他們提供有效的指導和服務，盡可能幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。各高校至少為每一名就業(yè)困難群體畢業(yè)生精準推送3個以上崗位。

《通知》還明確，要規(guī)范采集畢業(yè)生去向信息，嚴格把關相關佐證材料，對靈活就業(yè)的，要提供用人單位的聘用證明或畢業(yè)生本人簽字確認的證明材料，薪酬需達到當?shù)刈畹凸べY標準。