日前，“富士康鄭州園區約2萬人確診”的消息引發社會各界的關注，事實究竟是怎樣的呢？記者了解到，富士康目前只有少部分員工受疫情影響，園區內生產營運相對穩定。富士康遵循“去留自愿”原則，統一組織人員和車輛，確保員工順利安全返鄉。此外，政府工作組已進駐園區，園區實施閉環管理，相關物資充足。員工在開展核酸檢測的同時，合理安排就餐秩序。截至目前，富士康鄭州園區未發生重癥感染現象，疫情總體可控。

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“園區確診2萬人”系謠言

(相關資料圖)

有員工徒步10小時返鄉

此前一則“富士康鄭州園區約2萬人確診”的消息，在社交媒體傳播。10月26日，海鴻科技集團發表聲明，網傳的信息嚴重不實，只有少部分員工受疫情影響，目前園區內生產營運相對穩定，并持續做好員工安全防護。

據河南省衛生健康委通報，10月26日0~24時，全省新增本土確診病例5例，無癥狀感染者20例，均在鄭州市。隨后幾天，有多位河南網友在社交平臺發布了鄭州富士康員工徒步返鄉的視頻。康女士的家住在鄭州郊區，距離富士康園區30多公里。康女士稱，她丈夫前幾天聽說有同事“想辦法”離開了園區，正徒步回家，他也決定冒險回來。他們在路上碰到了很多徒步回家的工友，還有許多自發給他們送食物和水的熱心群眾。康女士的丈夫從10月29日中午出發，徒步走了10多個小時，路上也沒有挨餓，在當天深夜抵達，并主動打電話向社區報備后，被送往隔離點。

社交平臺視頻顯示，不少當地群眾紛紛自發在高速路邊，為返鄉途中的員工提供免費食物和水。目前，河南多地已經致信當地籍鄭州富士康工作人員，并設立多個接待站，為確需返鄉的員工提供“點對點”服務。部分市縣還組織專車到富士康開展接返服務。

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“去留自愿”原則

安排大巴送員工返鄉

10月30日，“鄭州發布”消息顯示，對于近期富士康一些有返鄉意愿的員工，本著充分尊重員工意愿的原則，航空港區積極與相關員工輸出地政府溝通和協調，在嚴格落實疫情防控規定的前提下，安排公安、交通、屬地辦事處和富士康企業，統一組織人員和車輛，啟動員工點對點返鄉工作。

在返鄉前，充分尊重員工的去留意愿，與企業員工進行充分溝通，去留自愿，并做好點對點保障。按照疫情防控規定，加強返鄉員工做好個人防護，安排核酸檢測，協調省內相關地區做好接收，點對點閉環運輸車輛，確保員工安全有序返鄉。

富士康內網當日也連發三條通知，對有返鄉意愿的員工，會幫助大家解決返鄉問題，保證返鄉安全。鄭州航空港區管委會和富士康公司已經統一組織人員和車輛服務，將返鄉人員“點對點”送到目的地，并公布了不同市縣返鄉大巴的乘車地點和聯絡電話。此外，對自愿留在公司廠區的員工和有返鄉意愿員工分別進行了安排。對自愿留在公司廠區的員工，港區政府與公司會聯合保障員工正常的生產生活秩序，保障健康安全和正當權益、工資收益，并改善生活和工作環境。

當天上午，河南省禹州市、長葛市、沁陽市、西華縣、魯山縣以及許昌市魏都區、平頂山市湛河區等多市縣，都相繼發布致當地籍在鄭州富士康工作人員的一封信。各地政府部門提醒富士康的同鄉，當前疫情形勢嚴峻復雜，為有效阻斷疫情傳播，務必做好個人防護；同時對確需返鄉者，需提前報備，落實“點對點”服務和相應的隔離措施，可以接納返鄉。

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政府工作組已進駐 園區相關物資充足

富士康鄭州航空港廠區和經濟技術開發區主要制造蘋果iPhone等智能手機產品和零組件，其中高配版iPhone 14機種也在這里生產，富士康鄭州廠區受到疫情影響程度，牽動蘋果iPhone 14出貨狀況。

如何在有力防控疫情的同時，盡量降低對生產線的影響，成為富士康面臨的最嚴峻的難題。10月30日，多位鄭州富士康內部人員表示，自2022年10月26日至2022年11月11日，鄭州航空港廠區正常出勤的全體員工出勤補貼標準從50元/天提高至100元/天，隨當月薪資發放，新增全勤獎勵，累計出勤天數大于等于13天獎勵1500元，隨11月薪資發放。

面對當下富士康及富士康員工面臨的疫情防控壓力，一則“鄭州富士康黨委書記蘇東霞公開發文字回應社會關切”的朋友圈截圖流傳甚廣。記者隨后向富士康鄭州科技園黨委書記蘇東霞本人證實，這實際上是蘇東霞轉發一位同事的截圖。蘇東霞表示，看到一些朋友不斷表達對于富士康員工“逃離”的關切后，慮及過去的10多天來，自己和同事們為了保障幾十萬富士康員工做出的努力，很是感慨，就在10月29日發了一個朋友圈并轉載了截圖，其中語言并非是她本意的完整表達。她感慨：“如今，我們的企業因為疫情病了，請善待它這么多年的努力。”

有富士康行政辦公人員對記者表示，目前當地政府已向富士康派駐駐廠工作組。10月30日，政府調集各地市醫療力量進駐各宿舍區、隔離區、廠區等重要區域，確保員工醫療需求，目前廠區內相關物資供應充足。

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實施閉環管理開展核酸檢測

鄭州園區疫情總體可控

記者昨天采訪了富士康科技集團iDPBG事業群負責人，該負責人表示，本次疫情發生后，富士康立即進入應急狀態：一是實施閉環管理，加強安全保障。富士康在10月13日就啟動了閉環管理，動員港區在外居住人員入住公司宿舍。并對新的居住場所進行了全面清理清掃和消殺，對于車間、辦公室、宿舍、班車等公共區域，公司也安排了定時統一消殺。此外，富士康還緊急采購一批防疫物資，給員工發放了消毒濕巾、N95口罩、防疫中藥/西藥、行軍床、床上用品等。公司現已成立專職的感染員工轉運小組，確保感染員工可以及時轉運至政府或公司設置的規定區域進行及時、有效的隔離和治療。

二是開展核酸檢測。10月10日開始富士康每天一輪全員核酸檢測。10月19日起在每個樓棟都設置了檢測點。10月21日起開始實行“核酸+抗原”一天兩檢。

三是合理安排就餐秩序。為了減少接觸風險，10月17日開始，開始實行分事業群就餐，錯峰上下班。10月19日，停止餐廳堂食，開始實行分餐配餐，免費為員工提供一日三餐。隨著疫情的好轉，在保障安全前提下，從10月29日至11月1日期間，已逐步恢復堂食。目前，有4處餐廳已經恢復堂食，11月1日計劃再恢復4處。目前，公司各部門分批次組織員工到餐廳就餐，且餐桌安裝玻璃擋板，每桌對角就座進餐。

截至目前，鄭州園區未發生重癥感染現象，在政府的大力協助下，疫情總體可控。據人民日報、河南日報