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推諉扯皮看似小問(wèn)題，實(shí)則危害大，嚴(yán)重影響工作落實(shí)，損害群眾利益，破壞黨和政府形象。要想根治這個(gè)“痼疾”，必須使出“殺手锏”，甩出“問(wèn)責(zé)鞭”，對(duì)推諉扯皮行為堅(jiān)決進(jìn)行“開(kāi)刀問(wèn)斬”。

要加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督，對(duì)推諉扯皮行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；要健全科學(xué)的選人用人機(jī)制，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，識(shí)別、選準(zhǔn)、用好干部，進(jìn)一步營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；要用好問(wèn)責(zé)利器，對(duì)推諉扯皮者，堅(jiān)決挪位子、摘帽子。一方面，要暢通“下”的渠道，加大“下”的力度，對(duì)那些推諉扯皮者，讓他們讓位子。要對(duì)推諉扯皮的行為“零容忍”，敢于亮劍，發(fā)現(xiàn)一起、問(wèn)責(zé)一起，形成調(diào)整一個(gè)、教育一片、警示一批的震懾效應(yīng)。