近日，教師招考信息非常密集，教育部辦公廳、財政部辦公廳聯合發布通知，2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘特崗教師10.5萬名。相比往年，今年特崗教師招考政策有不少變化，其中一個最明顯的變化，就是允許“先上崗、再考證”，教師資格證不再是報考教師的先決條件。新政的出臺，為疫情條件下教育部門選拔優秀人才充實教師隊伍提供了更為廣闊的選擇空間，也為今后各地的教師招聘制度改革提供了一種思路。

與此同時，中小學幼兒園教師招聘先上崗再考證的話題引發社會廣泛熱議。據新浪輿情通平臺統計，5月13日至5月14日14時期間，“中小學幼兒園教師招聘‘先上崗、再考證’”相關政策的信息量達1.36萬條。微博話題#中小學幼兒園教師招聘先上崗再考證#的閱讀量超過2億。

網友評論不一，有的支持此項政策變化，認為將會為將來教育制度改革開拓了思維;有的則對此項政策表現出質疑和擔憂，認為允許“先上崗、再考證”無疑是降低了教師職業準入門檻，必然也會降低教育質量;也有一些網友則認為這是對已持有教師資格證的不公平。

為什么大家對教師招考允許“先上崗、再考證”的話題如此關注呢?如果教師資格證不再是教招的先決條件，那么對于教育系統招聘教師有什么影響呢?今天，我們就以目前江西省正在進行的2020年中小學教師招聘、2020年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告為例子，帶著大家解讀下。

5月19日，江西省發布2020年中小學教師招聘公告、2020年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告。2020年江西省計劃招聘中小學教師20775人，其中省級統一招聘14158人，中央“特崗計劃”教師6617人。相比往年，今年江西省教師招考具備三大特點。

一、實施“先上崗、再考證”

對高校畢業生實施“先上崗、再考證”，允許符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業生報考。

但是，這也是有一定條件限制的，招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業生簽訂聘用合同時，應約定1年試用期;在試用期內仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。

所以，并不是說不要求教師資格證，在規定時間內沒有獲得教師資格證，也是不能夠擔任老師的。這樣，就保證了教師隊伍的教學質量。

同時，在報考時，考生需要滿足所報考崗位在學歷、專業、年齡等方面的具體要求。很多崗位都要求師范類專業的畢業生報考，這也就最大限度了保障了教師隊伍的專業性。有的崗位并沒有對專業作限定，所以一些非師范類的考生也是可以報考的，這樣就給立志終生從教卻尚未考取資格證的師范類專業畢業生打開了一條綠色通道，也為廣大畢業于非師范類專業的學生提供了了解教育、感受教育，直至愛上教師職業的機會

二、專門設置應屆生招聘崗位

為應對新冠肺炎疫情影響，鼓勵和引導更多高校畢業生補充到基層中小學幼兒園，江西省此次公開招聘面向高校應屆畢業生專門設置招聘崗位。限高校應屆畢業生報考的崗位，擇業期內(即2018年和2019年畢業)未落實工作單位的高校畢業生也可報考。這對廣大應屆畢業生來說，是非常難得的機會。

三、艱苦邊遠地區限制條件適當放寬

為解決艱苦邊遠地區縣鄉中小學幼兒園招人難、留人難問題，江西省依據艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的有關規定，在堅持公開招聘基本制度的基礎上，適當放寬了年齡、學歷、專業、戶籍限制等招聘條件，努力拓寬高校畢業生就業渠道。通過適度放寬艱苦邊遠地區的報考條件限制，可以吸引到更多優質教育人才扎根到基層教育事業。

提醒大家，2020年江西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘考試與中小學教師招聘考試同時進行，考試內容相同。網上報名時間為5月25日9:00-5月29日17:00。省統招報名網站為“江西人事考試網”，中央“特崗計劃”教師報名網站為“江西教育管理公共門戶”。

有意報考人員可登錄江西教育網、江西省人力資源和社會保障廳網站查看招聘公告，了解具體招聘崗位、招聘條件等詳細情況。招聘筆試時間另行通知。