浙江省人社廳精準(zhǔn)聚焦湖北籍貧困勞動(dòng)力，積極促進(jìn)湖北籍貧困人員就業(yè)脫貧。截至目前，湖北籍務(wù)工人員在浙就業(yè)共計(jì)109.9萬(wàn)人，其中建檔立卡人員10.4萬(wàn)人。

浙江省以省政府名義與湖北省簽署勞務(wù)合作備忘錄，實(shí)現(xiàn)雙方健康證明互認(rèn)，開展橫向雙方人社、公安、交通運(yùn)輸、衛(wèi)生健康等部門參與，縱向省市縣聯(lián)動(dòng)的省際聯(lián)合指揮調(diào)度，組建“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”工作聯(lián)系群，相互推送勞務(wù)負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式，實(shí)現(xiàn)市縣一對(duì)一對(duì)接。

加強(qiáng)兩地人崗供需匹配對(duì)接。

搶抓時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在湖北省級(jí)層面尚未全面放開管控前，以湖北疫情風(fēng)險(xiǎn)較輕、員工相對(duì)集中的地區(qū)為重點(diǎn)，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝松绮块T提供有意愿來(lái)浙務(wù)工人員名單，并將名單推送給浙江省各市縣，由浙江省各市縣與湖北當(dāng)?shù)叵嗷?duì)接，幫助協(xié)調(diào)解決對(duì)接過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

采取“三包”組織員工返崗。

發(fā)動(dòng)各地對(duì)接湖北方面，打通返崗綠色通道，落實(shí)省市縣主體責(zé)任，組織湖北人員來(lái)浙返崗就業(yè)，全程嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求。3月14日，義烏市安排包車接回通城、來(lái)鳳、赤壁等縣200多人。3月18日，紹興市開通全國(guó)首趟湖北務(wù)工人員專列，接回547人。省市縣三級(jí)派出工作組，赴湖北對(duì)接工作，采取專列、包車、包機(jī)等方式，累計(jì)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接返湖北籍員工3.3萬(wàn)人。

深化兩省東西部勞務(wù)協(xié)作。

聚焦東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作對(duì)口幫扶地區(qū)湖北省恩施土家族苗族自治州，充分利用前期扶貧工作基礎(chǔ)，通過(guò)動(dòng)態(tài)管理信息平臺(tái)，建立用工招聘地圖，精準(zhǔn)定位湖北貧困人員，制定針對(duì)性返崗方案。動(dòng)員企業(yè)大力開發(fā)不講學(xué)歷、不講技能、不講年齡的愛(ài)心崗位，做好食宿、交通、防疫等服務(wù)保障。

促進(jìn)湖北籍高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。

要求浙江省國(guó)有企業(yè)2020年和2021年拿出不少于50%的新增崗位招聘湖北籍高校畢業(yè)生。落實(shí)求職創(chuàng)業(yè)政策補(bǔ)貼，對(duì)浙江省高校的2020屆湖北籍畢業(yè)生，發(fā)放每人1500元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同時(shí)，積極參與“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”，為包括湖北籍和湖北高校畢業(yè)生在內(nèi)的廣大求職者提供合適的崗位信息和對(duì)接服務(wù)。