許多名企已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)啟了春招，春招求職已經(jīng)進(jìn)入高峰期，而多數(shù)海歸留學(xué)生因不了解國(guó)內(nèi)的招聘資訊，或沒(méi)有意識(shí)到春招的重要性，對(duì)自身認(rèn)知不明確，從而缺乏一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃，難以在春招中脫穎而出。在幫助了無(wú)數(shù)留學(xué)生成功實(shí)現(xiàn)名企理想后，途鴿求職也成為越來(lái)越多留學(xué)生求職過(guò)程中的不二選擇，在求職道路上所會(huì)遇到的問(wèn)題，途鴿求職都可以幫你找到答案。

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相比秋招，春招規(guī)模小，崗位少，招的人也少，節(jié)奏卻更快，春招整體持續(xù)時(shí)間更短。因此，春招比的是速度、資源和能力。且隨著近些年海歸留學(xué)生數(shù)量的不斷增加，早年留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)已不復(fù)存在，而留學(xué)生由于常年在外學(xué)習(xí)，對(duì)國(guó)內(nèi)相關(guān)的招聘信息了解少之又少，不了解求職各環(huán)節(jié)的考察重點(diǎn)，在求職中往往會(huì)處于劣勢(shì)。

途鴿求職——T計(jì)劃，針對(duì)留學(xué)生的求職痛點(diǎn)，以學(xué)生的能力模型為基礎(chǔ)，量身定制求職競(jìng)爭(zhēng)力提升方案，結(jié)合留學(xué)生的背景及求職目標(biāo)，匹配符合個(gè)人求職意向的求職服務(wù)及崗位資源。

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時(shí)間緊迫，春招已經(jīng)進(jìn)入求職高峰期，不想錯(cuò)過(guò)春招機(jī)會(huì)的同學(xué)，可以選擇途鴿求職，即刻開(kāi)始系統(tǒng)備戰(zhàn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打贏春招Offer，開(kāi)啟精英職業(yè)生涯。

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